設計工作服要考慮的五大要素

天曼服飾在設計工作服的時候會進行多個方面的考慮，其中有五個方面是設計師們必須要考慮進去的，下面就給大家詳細介紹下，希望對大家有所幫助。

1、顏色方面。選擇顏色是一件很有學問也很慎重的事，一件天曼定制工作服的顏色種類會少，不會太花里胡哨，而且顏色與企業(yè)主色調相符合。在設計時把企業(yè)主色調融入到工作制服的顏色當中，這不僅是一個企業(yè)的文化體現也是對企業(yè)的宣傳。設計成功的工作服不論走到哪里都是一個活廣告。

2、面料方面。面料的選擇也是很重要的一部分。顏色是工作服的外表，面料是工作服的本質和內涵。好的面料不起球、不起皺、不掉色，員工穿上會覺得舒適，便于工作，也能為企業(yè)的整體風貌和精神面貌加分。另外面料對員工在工作中遇到的危險有一定的防護作用，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要，不同的行業(yè)，在定制工作服的時候要根據自已的行業(yè)特點進行選擇，譬如防火、防塵、防爆等。

3、差異性方面。企業(yè)崗位較多，在設計上從顏色、臂章、胸章、款式等方面的差異來進行區(qū)分。每個行業(yè)的差異部分都是不同的，有的是為了區(qū)分工種，有的是為了區(qū)分上下級關系。這個在設計的時候要嚴格按照客戶的要求，設計不同款式或者顏色的工作服，以便區(qū)分。

4、款式方面。有的企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，會把工作服設計的很漂亮；有的企業(yè)為了方便工作，更關注舒適性，樣式簡單大方即可；還有的是為了適應工作環(huán)境特地設計的工作服。

5、企業(yè)標志。很多企業(yè)為了體現企業(yè)文化內涵或對企業(yè)起到宣傳作用，會在工作制服上印企業(yè)的名稱或標志。

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